心肺复苏模拟人模型
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医务人员CPR需要定期培训，以间隔6个月最佳。CPR培训3个月后均有明显的技能遗忘，之后采取多元化CPR培训结合督导考核模式，以帮助护士在培训15个月后CPR保持良好。在临床应用中，接受过培训的医务人员实施CPR 的机会却不同，这可能会影响到CPR实施的有效性。因此，为了保证在应急情况下，医务人员能熟练掌握及应用CPR技能，应当定期进行考核和复训。然而国内关于CPR考核和复训的间隔时间尚无标准，有待进一步研究。如何促进学员对CPR知识和技能的长效保持是培训首要解决的问题。建议在培训后的不同时间点进行CPR知识和技能的追踪，了解和比较培训后各时间点医护人员对CPR的掌握程度，以期探寻最佳的复训间隔时间，达到培训及复训的理想效果。我国医护人员对CPR知识和技能的掌握情况仍不理想，SCD患者抢救成活率与国外差距大。医护人员必须要熟练掌握CPR急救技术，提高CPR的认知也非常紧迫，我国目前没有统一、规范化的CPR培训课程与模式，规范化培训任重而道远。不同的培训模式产生的培训效果亦不相同，团队、情景模拟培训效果较好。全球80%的医疗机构采用AHA BLS培训课程进行CPR培训，但我国对其CPR相关的研究更少。今后主要的培训方式将是团队合作。对于《2010指南》强调的团队合作，其中具体多少医护比能完成高质量的团队抢救，以及以何种组合搭配的培训效果较好，国内研究甚少。随时间的推移，医护人员对CPR知识和技能的掌握水平会逐渐降低；为保证在应急情况下，医务人员能熟练掌握及应用CPR技能，应定期进行考核和复训。由于目前缺乏针对CPR复训及培训效果评价的相应制度与体制，关于CPR复训的间隔时间和评价标准有待进一步研究。↓点击下图了解产品详情↓